Vacancies
Thank you for your interest in working at Berger-Zobel. We are delighted about this.
We currently offer the following long-term career and professional opportunities:
Sales national (m/w/d)
Sales national (m/w/d)
Wenn Sie Interesse haben, weitere Informationen benötigen oder sich bewerben möchten, wenden Sie sich bitte an bewerbung@berger-zobel.de. Wir freuen uns auf Sie!
Sales international (m/w/d)
Sales international (m/w/d)
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Produktionsmitarbeiter*, auch Quereinsteiger (m/w/d)
Produktionsmitarbeiter*, auch Quereinsteiger (m/w/d)
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Export- oder Logistiksachbearbeiter* (m/w/d)
Export- oder Logistiksachbearbeiter* (m/w/d)
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Technischer Auszubildender* (m/w/d)
Technischer Auszubildender* (m/w/d)
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Laborant* (m/w/d)
Laborant* (m/w/d)
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Entwickler* (m/w/d)
Entwickler* (m/w/d)
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Anwendungstechniker* (m/w/d)
Anwendungstechniker* (m/w/d)
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*Zur besseren Lesbarkeit wird das generische Maskulinum verwendet. Die verwendeten Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter.
If you are interested and require any further information or would like to apply, please contact bewerbung@berger-zobel.de. We look forward to hearing from you!
You can’t find the post you’re looking for? However, please send us your documents and application, which we will then be happy to look at them and, if necessary, file them in the event of a potential employment opportunity.
Please send your documents to Mr Matthias Rohr (bewerbung@berger-zobel.de)
We look forward to receiving your application.
Application
Have you read all this and feel it could suit you? Do you satisfy the requirements of one of our advertisements/job offers under the heading “We are looking for”? Then send us your completed application and salary expectations. Or request more information in advance by telephone at the office indicated in the advertisement. We look forward to receiving your application.
If the position is still vacant and the content of your application meets the requirements, you have a good chance of being invited for an interview.
If, during the recruitment process, we gain an accurate understanding of your profile and clearly explain the profile of the position or job you are seeking, then together we would have already laid some sound foundations.
Because the best possible profile match ensures the success of the employment relationship and a long-term cooperation. An open and comprehensive exchange of information in the recruitment interview is therefore in the interest of both parties. We look forward to meeting you.