Ambiente de trabajo y condiciones laborales
¡El ambiente de trabajo debe ser el adecuado!
Es evidente que se requiere un buen ambiente laboral para disfrutar del trabajo y para que una empresa tenga éxito. El ambiente de trabajo está determinado por diferentes factores: la seguridad de cara al futuro, el respeto y el reconocimiento por parte de superiores y compañeros, el sentimiento de hacer una aportación y tener siempre presente que todas las personas contribuyen al tantas veces invocado ambiente de trabajo. Nos sentimos comprometidos con este objetivo.
Como empresa con algo más de 100 personas, tenemos el tamaño ideal. Somos lo suficientemente grandes para mostrar un rendimiento y una capacidad diferenciados, pero no tan grandes que no podamos gestionar fácilmente a nuestro equipo y ofrecer un «hogar» a cada empleado. Para nosotros los empleados no son «números», sino personas que lidian con el día a día.
Por ello, es importante para nosotros crear una identificación positiva con la empresa, compromiso y espíritu de equipo. La cooperación constructiva y el pensamiento positivo promueven el disfrute del trabajo y un buen ambiente entre los empleados.
¡Espíritu de equipo en lugar de pensamiento departamental!
Solo podemos lograr el éxito juntos. Cada departamento y cada persona hace su indispensable y valiosa contribución. Reconocemos este valor los unos en los otros.
Las diferencias en intereses y puntos de vista forman parte de la naturaleza misma del trabajo conjunto y amplían nuestros horizontes. No obstante, lo importante es integrar los aspectos parciales en beneficio de toda la empresa. Por esta razón, no podemos ni nos permitiremos cultivar el pensamiento departamental y la cortedad de miras. Lo contrario es un objetivo declarado, un sentido de la totalidad. Por ejemplo, en lugar del «conflicto técnico-comercial» que todavía se practica en algunos lugares, queremos que nuestros comerciales tengan conocimientos técnicos y que nuestros técnicos tengan mentalidad comercial. Estos factores son lo que hacen de nosotros un equipo y, por ello, los fomentamos.
¡Se piden ideas y cooperación!
Sea cual sea su talento, formación y experiencia profesional, tiene su perfil individual y la oportunidad de hacer una contribución específica. Con sus capacidades, motivación y fiabilidad adquirirá respeto y autoridad en el equipo. Sus ideas, sugerencias e iniciativas son bienvenidas, ya que son su aportación. No importa cuál sea su puesto.
¿Está dispuesto a aprender y es flexible?
¡La respuesta correcta solo puede ser «sí»! Porque las empresas solo pueden tener éxito si se adaptan rápida y óptimamente a las condiciones del mercado y a las cambiantes necesidades de los clientes. Esto solo funciona si la voluntad y la capacidad de realizar cambios y mejoras son y siguen siendo un hecho. Para ello, necesitamos a todas las empleadas y a todos los empleados. ¿Es usted flexible? ¿Disfruta incluso de los cambios? Entonces, usted es la persona adecuada para trabajar con nosotros.
¡El éxito de nuestra empresa depende de la calidad con la que trabajemos todos nosotros!
Mantenemos un sistema de gestión de la calidad conforma a la norma ISO 9001 desde 1998, de forma voluntaria y por convicción, ya que ningún cliente nos ha instado nunca a hacerlo. De hecho, su implementación depende de cada empleado, puesto que cada uno de ellos hace su propia contribución al conjunto. No hay ningún puesto que, literalmente, no sea relevante o no tenga ningún impacto en la calidad, nuestra calidad. Por esta razón, contamos con 100 gerentes de calidad que se encargan de su área de trabajo. ¿Le gustaría ser uno de ellos?
¡Ofrecemos beneficios basados en tarifas!
Como miembro de la Asociación alemana de empleadores de la industria química y de la Asociación alemana de la industria química (VCI, por sus siglas en alemán), nuestros empleados disfrutan de beneficios basados en las tarifas. En general, se reconoce que estas tarifas se encuentran entre las mejores. Así que «luz verde» también desde este perspectiva no del todo insignificante.