Climat d’entreprise et conditions de travail

Le climat d’entreprise doit être bon !

Bien sûr, un bon climat d’entreprise est une condition préalable au plaisir du travail et à la réussite de l’entreprise. Et il est marqué par différents facteurs. Un lieu de travail sûr pour l’avenir, le respect et la reconnaissance de la part des supérieurs et des collègues, le sentiment de contribuer et de ne pas oublier que chaque individu participe au climat d’entreprise tant vanté. C’est un objectif auquel nous sommes attachés.

En tant qu’entreprises de plus de 100 personnes, nous sommes à une taille optimale. Assez grand pour représenter des performances et des compétences différenciées. Mais il n’est pas non plus trop grand pour offrir à chaque collaborateur et collaborateur, en tant qu’équipe gérable, un toit. Chez nous, les collègues ne sont pas des numéros, mais des personnalités qui déterminent ce qui est vécu au quotidien.

C’est pourquoi il est important pour nous d’introduire une identification positive avec l’entreprise, l’engagement et l’esprit d’équipe. Une collaboration constructive et une réflexion positive favorisent le plaisir du travail et le climat au sein de l’équipe des collaborateurs.

Des intérêts et des points de vue différents sont inhérents à la nature de la chose et élargissent les horizons. Mais il est important de réunir les aspects partiels pour le bien de toute l’entreprise. C’est pourquoi nous ne pouvons et ne voulons pas nous permettre de cultiver les idées et les œillères du département. Le contraire est un but déclaré, un sens de l’ensemble. Par exemple, au lieu du conflit entre techniciens et commerçants encore pratiqué dans certains endroits, nous voulons le marchand avec compréhension technique et le technicien avec pensée commerciale. De tels facteurs font de nous une équipe et sont encouragés.

Idées et collaboration demandées!

Quel que soit votre talent, votre formation et votre expérience professionnelle, vous avez votre profil individuel et la possibilité d’apporter une contribution spécifique. Avec vos compétences, votre engagement et votre fiabilité, vous gagnez en respect et en autorité au sein de l’équipe. Vos idées, vos suggestions, vos impulsions sont les bienvenues. Peu importe où vous travaillez.

Êtes-vous prêt à apprendre et flexible?

La bonne réponse ne peut être que oui! En effet, les entreprises ne réussissent que si elles s’adaptent rapidement et de manière optimale aux conditions du marché et à l’évolution des besoins des clients. Cela ne peut fonctionner que si la volonté et la capacité de changement et d’amélioration sont et restent évidentes. On a besoin de tout le monde. Vous êtes si flexible ? Le changement vous fait-il plaisir ? Vous êtes au bon endroit.

La qualité de chacun dépend de nous!

Depuis 1998, nous appliquons un système de gestion de la qualité ISO 9001, volontairement et par conviction, aucun client ne nous y a jamais poussés. En fait, c’est chaque employé qui compte, parce que chacun apporte sa propre contribution à l’ensemble. Il n’y a littéralement pas de travail sans importance et impact sur la qualité, sur notre qualité. Nous avons donc 100 responsables de la qualité responsables de leur domaine de travail. Vous voulez en devenir un ?

Nous offrons des prestations basées sur le tarif!

En tant que membre de la Confédération des employeurs de l’industrie chimique et du VCI, nos collaborateurs bénéficient d’avantages tarifaires. Ceux-ci sont généralement reconnus comme faisant partie des meilleurs. Le feu vert est donc également donné par ce côté non négligeable.