Атмосфера на предприятии и условия труда

Атмосфера на предприятии должна быть правильной!

Благоприятная атмосфера, безусловно, является важным условием для получения удовольствия от работы и успеха предприятия в целом. На нее влияет целый ряд факторов. Перспективное рабочее место, уважение и признание со стороны начальников и коллег, чувство значимости своего вклада в общее дело, не следует забывать и то, что каждый сотрудник участвует в создании пресловутого микроклимата на предприятии. Мы чувствуем свою приверженность этой цели.

В штате нашей компании более 100 работников, и это количество является оптимальным. Предприятие достаточно большое, чтобы обеспечить разделение обязанностей и сфер деятельности. Но в то же время оно не слишком крупное, что позволяет ему стать «родным домом» для каждого сотрудника нашей небольшой команды. Работники для нас не «номера», а личности, от которых зависит то, что происходит каждый день.

Поэтому для нас важно сформировать положительную идентификацию с компанией, увлеченное отношение к своему делу и пробудить командный дух. Конструктивное сотрудничество и позитивное мышление способствуют получению удовольствия от работы и созданию благоприятной атмосферы в коллективе.

Наличие разных интересов и точек зрения является абсолютно естественным, они позволяют расширить кругозор. Но при этом очень важно свести отдельные аспекты воедино на благо всей компании. Поэтому мы не можем и не хотим культивировать мышление в рамках отделов и зашоренность. Напротив, наша заявленная цель — смысл для общего дела. Например, вместо «конфликта между техником и коммерсантом», который еще наблюдается на некоторых предприятиях, мы хотим видеть коммерсанта с техническими знаниями и технического специалиста с коммерческим мышлением. Факторы такого рода делают нас командой и поощряются.

Идеи и сотрудничество приветствуются!

Какими бы способностями, образованием и профессиональным опытом вы ни обладали, у вас есть свой индивидуальный профиль и возможность внести свой особый вклад в общее дело. Благодаря своей профессиональной компетентности, работоспособности и надежности вы сможете завоевать уважение в коллективе. Ваши идеи, предложения, инициативы всегда приветствуются, поделитесь ими. И неважно, какую должность вы занимаете.

Вы любознательны и гибки?

Правильный ответ должен быть только «да»! Потому что успеха добиваются только те компании, которые быстро и оптимально адаптируются к условиям рынка и изменяющимся потребностям клиентов. Это работает только при условии, что воля и способность к изменениям и совершенствованию являются естественными и постоянными. Для этого нам нужен каждый сотрудник. У вас гибкое мышление? Изменения радуют вас? Тогда нам по пути.

Все зависит от нашего общего качества!

С 1998 года мы добровольно и по убеждению поддерживаем систему менеджмента качества по стандарту ISO 9001, ни один клиент никогда не принуждал нас к этому. При этом все действительно зависит от каждого сотрудника, потому что каждый вносит свой индивидуальный вклад в общее дело. Нет такой работы, которая не имела бы никакого значения и не оказывала бы влияния на качество, наше общее качество. Итак, у нас есть 100 менеджеров по качеству, каждый из которых отвечает за свое направление работы. Хотите стать одним из них?

Мы предлагаем выплаты по тарифу!

Наша компания является членом объединения работодателей химической промышленности и Союза химической промышленности, поэтому наши сотрудники получают выплаты по тарифу. Они, как правило, считаются одними из лучших. Таким образом, нам дан «зеленый свет» с этой совсем немаловажной стороны.